近年來，土谷塘分公司黨支部按照上級黨委和紀(jì)委的整體部署，從嚴(yán)從實推進黨風(fēng)廉政建設(shè)，積極打造清廉支部，取得了實實在在的成效，2023年6月被湖南省國資委評為“先進基層黨組織”。
夯實廉政責(zé)任“壓艙石”
土谷塘分公司出臺了《紀(jì)檢監(jiān)察工作要點》《落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單》及《領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單》，聚焦8個主要任務(wù)，細化31項具體內(nèi)容，壓實主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任和“一崗雙責(zé)”；組織全體員工簽署《廉潔從業(yè)承諾書》《家庭助廉承諾書》，倡議家屬當(dāng)好廉潔“守門員”、廉潔“賢內(nèi)助”和廉潔“監(jiān)督員”，將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作壓力逐級傳遞，形成了“一把手”負總責(zé)、一級抓一級、層層抓落實的良好工作格局。
打好廉潔教育“強心針”
多措并舉，強化“四個教育”：一是政策法規(guī)教育。定期組織召開黨風(fēng)廉政專題會，及時學(xué)習(xí)宣傳黨章黨規(guī)黨紀(jì)和上級相關(guān)文件，組織紀(jì)檢人員積極參加各類培訓(xùn)課，組織線上自學(xué)湘水云課堂《全面從嚴(yán)治黨與依規(guī)從嚴(yán)治企專題培訓(xùn)》；二是案例警示教育。組織黨員到衡州監(jiān)獄開展“筑牢思想防線、堅守廉潔底線”警示教育活動；組織觀看《巡視利劍》《零容忍》《永遠吹沖鋒號》《家風(fēng)》《忠誠與背叛》等案例警示教育片，做到警鐘長鳴，自律在心；三是廉政活動教育。舉辦廉潔故事比賽、“清廉杯”羽毛球比賽、黨員干部集體廉潔宣誓等活動，將廉潔教育融入職工喜聞樂見的文體活動之中，進一步提升廉潔教育實效；四是廉政談話教育。組織開展中層管理人員任前廉潔談話、集體廉政談話、個人廉潔提醒談話，同時組織講廉潔黨課、廉潔文化上墻、開辟“清廉池”等，營造濃厚廉潔氛圍。
▲ 廉潔故事賽
吹響從嚴(yán)治黨“監(jiān)督哨”
緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”、關(guān)鍵職位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，重點吹響四個“監(jiān)督哨”：一是專項整治“監(jiān)督哨”。根據(jù)集團和能源事業(yè)部紀(jì)委的部署要求，積極開展“靠企吃企”“為親友謀利”“兩帶頭五整治”等專項整治行動，做到“規(guī)定動作不走樣、自選動作有創(chuàng)新”，積極構(gòu)建風(fēng)清氣正的政治生態(tài)；二是項目招標(biāo)“監(jiān)督哨”。2023年依法合規(guī)全程監(jiān)督招標(biāo)詢價項目48個；三是工作執(zhí)行“監(jiān)督哨”。以民主決策、安全生產(chǎn)、防洪度汛、風(fēng)險防控、企業(yè)改革、文明建設(shè)、疫情防控監(jiān)督為重點，紀(jì)檢牽頭檢查考核，推進重點目標(biāo)任務(wù)落地見效；四是物資采購“監(jiān)督哨”。以辦公用品、食堂食材采購等為重點，做到事前監(jiān)管價格、事中監(jiān)管數(shù)量質(zhì)量、事后監(jiān)管報賬付款，積極預(yù)防“微腐敗”，有效提升“清廉指數(shù)”。
▲日?？己吮O(jiān)督
織密事務(wù)公開“透明網(wǎng)”
積極推進“陽光工程”，自覺接受職工群眾監(jiān)督，重點做到“三個公開”：一是黨務(wù)公開。對黨組織機構(gòu)設(shè)置、述職測評、評先評優(yōu)、發(fā)展黨員等以適當(dāng)方式進行公開；二是司務(wù)公開。對年度經(jīng)營計劃、重大經(jīng)營決策、基本管理制度、薪酬體系改革、績效等級評定、員工競爭上崗以及其他涉及員工切身利益的重大事項以適當(dāng)方式進行公開；三是財務(wù)公開。對財務(wù)收支狀況、預(yù)算管理、工資總額、福利費用、大額資金使用等以適當(dāng)方式進行公開，對經(jīng)濟合同執(zhí)行情況進行監(jiān)督。
▲廉潔宣誓活動
筑牢權(quán)力制約“防火墻”
堅持依法依規(guī)依程序辦事，筑牢四道“防火墻”：一是黨內(nèi)政治生活“防火墻”。對“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、黨員積分管理等制度進行督查；二是廉潔風(fēng)險“防火墻”。組織排查廉潔風(fēng)險20多項，逐項制定防控措施，有效防控廉潔風(fēng)險；三是制度建設(shè)“防火墻”。監(jiān)督修訂完善《支委會議事規(guī)則》《接待管理辦法》等管理制度50多項，對“三重一大”決策事項等進行監(jiān)查，月月組織檢查考核，確保各項規(guī)章制度剛性執(zhí)行；四是選人用人“防火墻”。加強選人用人的監(jiān)督，嚴(yán)把中層管理人員選拔任用政治關(guān)、廉潔關(guān)，營造公平公正的選人用人環(huán)境。
架設(shè)黨風(fēng)廉政“高壓線”
堅持嚴(yán)字當(dāng)頭，做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)。一是嚴(yán)格執(zhí)行八項規(guī)定。緊盯元旦、春節(jié)、中秋、國慶等重要時間節(jié)點，發(fā)布廉潔提醒，對公務(wù)接待、公務(wù)用車、公務(wù)用房等開展檢查考核，做到不違規(guī)不違紀(jì)；二是嚴(yán)格糾治“四風(fēng)”。重點整治形式主義，精簡會議，精減文件，用好OA系統(tǒng)，逐步實施無紙化辦公；三是嚴(yán)格整改問題。緊盯公司自查、上級檢查、巡視審計督查等發(fā)現(xiàn)的各種問題，督促全部整改銷號，并建立長效機制，以整改促提升。
▲在衡州監(jiān)獄開展廉潔警示教育
責(zé)編：陳南松
來源：土谷塘航電樞紐分公司
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